目前我國生產一線的各種數控人才主要有兩個來源：一是大學本科、高職和中職的機電一體化或數控技術等專業的畢業生，他們最大的缺陷就是缺乏工藝經驗，同時，由于學校專業課程分工過窄，難以滿足某些企業對加工、編程和維修一體化的復合型人才的要求。另一個是從企業現有員工中挑選人員參加不同層次的數控技術中、短期培訓，以滿足企業對數控人才的急需。這些人員一般具有企業所需的工藝背景、比較豐富的實踐經驗，但是知識面較窄，特別是對計算機應用技術和計算機數控系統不太了解。

　　通過對制造業企業的調研分析得出，企業對數控技術人才有以下三個需求層次。

　　1.藍領層

　　數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修。

　　2.灰領層

　　(1)數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和制造專業知識，熟練掌握三維CAD/CAM軟件，熟練掌握數控手工和自動編程技術。

　　(2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬件結構、PLC和參數設置，精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。

　　3.金領層

　　數控通才：具備并精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，并在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造。

　　不同類型的企業，對于上述三個層次的數控技術人才有不同的要求。今后幾年內"藍領層"需求數量大，但相對比例將會有所下降，"灰領層"數控人才需求的相對比例增加，"金領層"復合型數控技術人才的需求會更加迫切。